Renault Sport F1 Team leed in 2016 een klein verlies

Het begint bij eens uit loondienst stappen, gaan ondernemen, je verstand gebruiken, en dan de wetten en regels goed interpreteren i.p.v. veel vraagtekens gebruiken.

Een verliesrekening maken, of negatieve saldo's / resultaten zijn niet per definitie een neergang van je verdienmodel. Hier in Nederland is het bijvoorbeeld heel gebruikelijk om...eigenlijk om diverse redenen een goed jaar te draaien op papier, om vervolgens om, om wederom verschillende redenen verliesgevende jaren te draaien.

wellicht de meest bekende is afschrijving op (duurzame) investeringen.

simpel voorbeeld .... je wilt verhuizen naar een groter pand om daar meer omzet te kunnen generen. een bedrijf genereert dan in de boeken een positief resultaat, vervolgens ga je dat pand afschrijven, je betaald dus over je omzet geen belasting meer, omdat je een aftrekpost aanroept, dus je krijgt geld terug ..als bedrijf zijnde kan dit over meerdere jaren ... zo kom je je dus weer financieel sterker terug. een bedrijf staat nooit stil, dus na 3 jaar ...4 kan ook herhaal je de cyclus weer, want je maag maar beperkt afschrijven op een bepaalde investering, en je wilt verder ...

ok, erg simplistisch voorbeeld omdat er geen concreet doel genoemd wordt, maar zo werkt het ongeveer. voor een pand zou je bijvoorbeeld 10 jaar lang een afschrijving en dus verdiscontering op je omzet kunnen voeren (lees: terugvorderen) Voor een auto of kantoorartikelen is dit weer veel korter...tenzij anders bepaald. (denk aan elektrische auto's of duurzame energie investeringen of iets in die strekking)

Ik zie Renault dit jaar Toro Rosso nog wel voorbij ontwikkelen. Williams mogelijk ook, die scoren ook alleen met Massa, dus 6de kan zeker, 5de is nog mogelijk, verschil is maar 7 punten en Renault lijkt elke race wat beter te gaan.

Ik denk niet dat er 36fte bedoeld wordt. Met zoveel mensen roep je vaak expertise aan op vlakken waar je minder sterk in bent of niet de juiste/voldoende kennis hebt. Waarschijnlijk is het nauwelijks 20fte, wat al snel een 100k p/j is ... wat dan weer niet veel is voor expertise in een vakgebied, maar je begrijpt wat ik bedoel.

Heb je soms een rekenmachine van het merk Honda ?
Bij mij is het verschil van 511 naar 600 toch 89 man personeel meer.
Dus ze verdienen nog veul minder dan die 60.000.
(22471,91011235955 om precies te zijn....er staat alleen niet bij of het wel of geen fulltime personeel is, maar dat lijkt mij dan toch niet)

Ondersteunend personeel zal meegroeien. De meesten daarvan komen niet in de buurt van de 60k. Maar ik denk dat je nog steeds een punt hebt want er zullen best een paar toppers tussen zitten die het tienvoudige (als het niet meer is) verdienen. Beetje vreemde cijfers ja..

Je kan hier niet editen merk ik...jammer.
Om op die cijfertjes terug te komen...het is een gemiddelde..
De man die ergens schroefjes staat in te draaien zal wat minder verdienen dan het afdelingshoofd /verantwoordelijke en zo.
Maar gemiddeld komt dat toch op 1872,659176029963 per maand.
Ik ken mensen zat die dat toch graag zouden willen beuren.

@ik dus, de cijfers die staan klip en klaar in bg. artikel. Die 600 man gaat over de huidige situatie....heb je soms een Hondabril...;)