Het personeel van Team Lotus is gewaarschuwd, volgend jaar verwacht de teamleiding meer van de werknemers. De tevredenheid over het debuutseizoen en de behaalde tiende plek zijn over. Technisch directeur Mike Gascoyne gaat over tot de orde van de dag en formuleert eisen voor 2011.
We moeten het allemaal opnieuw doen, maar nu zoals de grote jongens het doen, begint hij in de Norwich Evening News. Het is nu zaak om het niveau te verhogen. 2010 was leuk en aardig, maar hier houdt het niet op. Dit jaar was een goede oefening, nu verlangen we meer.
Ik wil aanstippen dat Red Bull Racing zeven jaar nodig had om te komen waar ze nu staan, met waarschijnlijk het drievoudige van wat wij investeren en een voorsprong door de overname van Jaguar. Maar het is aan mij en het team om ook zover te komen. De races vormen een duidelijk ijkpunt over wat we tekort komen. Het tijdverschil met de top moeten we zelf goed maken.
Trending nieuws
-
17:35
F1
-
16:21
F1
-
16:54
F1
-
18:01
F1
-
17:42
F1
Reacties (4)
Login om te reagerenmiauw
Posts: 1.136
Hadden ze dan vrijblijvendheid? Het lijkt me toch dat altijd je doel moet zijn om zo hoog mogelijk in het WK te eindigen?
Sonic Life
Posts: 367
het doel en inzet zal even hoog of hoger zijn, alleen nu worden ze er harder op afgerekend. Althans, zo lees ik het.
felix50
Posts: 5.792
als RB het in 7 jaar doet, kunnen Gas/Lotus het in minder doen.RB heeft zelf veel ontworpen en aangezien Lotus verschillende zaken overneemt zal het ontwerpen sneller moeten kunnen omdat die zaken al uitgebreid getest zijn.
alflonzo
Posts: 1.891
Logische opmerking toch, bij elk bedrijf dat vooruit wil wordt de lat ook na goede resultaten wat hoger gelegd. Zeker op de gebieden waar verbetering nodig/mogelijk is. Stap voor stap, Niemand staat in 1x aan de top.