McLaren doet aan teambuilding op een legerbasis
- Gepubliceerd op 19 jan 2018 11:33
-
- Door: Rob Veenstra
McLaren heeft de teamleden in de voorbereiding op het seizoen 2018 naar een Engelse legerbasis waar militairen opgeleid worden gestuurd. Daar, in Sandhurst, moet de Britse renstal de basis gelegd hebben voor een succesvol jaar in de Formule 1. McLaren heeft aan teambuilding gedaan en is op zoek gegaan naar leidersfiguren binnen de organisatie. Michael Collier, head of human performance: "We zijn hier om leiders te ontwikkelen, dat is iets wat elk succesvol raceteam nodig heeft."
.
Trending nieuws
-
Lambiase maakt 2021-vergelijking: "Soms was het best intens"24 nov 2024 16:46
-
Dag 3 in Las Vegas: Het verwachte titelfeestje van Verstappen24 nov 2024 19:30
-
Woedende Leclerc verklaart radiobericht: "Liet de radio openstaan"24 nov 2024 18:09
-
Complimenteuze Hamilton ziet Verstappen geen fouten maken24 nov 2024 17:22
3
Reacties (7)
Login om te reagerenMaximo
Posts: 9.132
Gatverdegatver.... Als op mijn werk weer zo'n dag is stel ik altijd voor dat we ook gewoon met z'n allen naar het Casino kunnen en daarna tot de late uurtje door kunnen zakken.
Dat is namelijk wel leuk en er komt net zo veel uit als bij die geënsceneerde teambuildingsdagen waar de helft zich ineens anders gedraagt dan normaal gesproken.
Maximo
Posts: 9.132
Of ga lekker skiën, borrelen en wat rondrijden op ijs in toffe wagens, dat deden ze altijd bij Ferrari (behalve vorig jaar toch?). Ook leuk.
Larry Perkins
Posts: 53.850
De grootste hit: met z’n allen naar de kroeg en je vol laten lopen op kosten van de baas!
schwantz34
Posts: 38.773
Het rommelige einde was in elk geval zeker aan het gepruts van Renault te danken, die door gereviseerde onbetrouwbare meuk aan TR te leveren zelf nog een plaatsje opschoven in het WCC, waar ze nb nog apetrots op zijn ook nog!.
mario
Posts: 12.624
Teambuilding is zo ontzettend 2010 en compleet achterhaald....
Gelukkig ben ik eigen ondernemer, maar toen ik nog wel in loondienst zat wilde ik alleen dat ik mijn werk goed deed en dat mijn werkgever mijn loon elke maand netjes overmaakte....
Ik ga echt niet beter werken omdat we met z'n allen aan het survivallen zijn geweest in de Ardennen.....
Mr Marly
Posts: 7.566
Eens, al vind ik een kerstpakket of een (kleine) attentie bij bijzondere aangelegenheden (trouwen, geboorte etc.) altijd een mooie blijk van waardering wat ook motiveert.
hondamp4/4
Posts: 1.542
@Mario ik denk eigenlijk dat jouw idee van ik doe gewoon m'n werk en verwacht alleen salaris terug nogal achterhaald is. Van mensen met een dergelijke instelling wordt bij ons altijd snel afscheid genomen, wellicht is dit per branche en vakgebied anders natuurlijk.
rickf1
Posts: 1.623
Idem, zo zinloos. Als je een beter team wilt maken moet je het op de werkvloer doen, daar waar je de processen en interactie die er echt toe doen plaatsvinden.
rickf1
Posts: 1.623
@HONDAMP4/4
Alles wat een werkgever extra wil leveren kan nog al eens in conflict staan met het belang van de werknemer. Soms kost het de werknemer extra tijd. Soms maakt het de werknemer afhankelijk (lease auto, extra bijdragen aan het een en ander, pensioen regelingen, etc.). Soms maakt het de werknemer minder verantwoordelijk (pensioen... geen idee hoe dat werkt). Soms gaat privé en werk door elkaar lopen en ook dat is ongezond vanuit gezondheidsperspectief.
Een werkgever (en niet een werknemer zoals @Mario & ik) die enkel bepalen wat een moderne werknemer is, dat is een onzinnige zaak. Het zijn namelijk verschillende belangen.
rickf1
Posts: 1.623
Zware dag voor de teamleiding!
Larry Perkins
Posts: 53.850
“We zijn hier om leiders te ontwikkelen.”
Mooi, dus Stoffel staat straks in de pits als een Duitser bevelen uit te delen. Wordt een gezellige boel daar bij McLaren, vooral als hij Alonso de koffie laat halen.
En bij succes wordt het een nieuwe trend in Vlaanderen... You go Stoffel! ;)