De Vries reageert op Marko-kritiek: "Zo werkt het in deze wereld"

Daar valt helemaal nycks aan toe te voegen!

Ja wat betreft is het een top media specialist.

Tenzij je veel geld meeneemt of een leverancier als Honda achter je hebt staan.

Sebasthian@ zou ik niet zo zeggen... Sport is daarin de hardste sector.

In sommige sectoren durf ik wel te stellen dat er grote getalen op een functie zitten waar ze objectief gezien niet hadden moeten zitten door o.a. vriendjespolitiek, positieve discriminatie of het slappe excuus dat mensen andere taken mogen verrichten dan aangenomen om "het welzijn" te verbeteren op het werk...

Op basis van kennis en kunde zou iedereen aangesteld moeten zijn als je t mij vraagt.

@Hagueian Ook die hebben geen oneindig geduld. Je krijgt misschien een extra kans om de F1 in te komen, maar daar blijft het wel bij. Tsunoda is niet zomaar een Honda-mannetje. Hij heeft wel gewoon zijn plek verdiend. En zo zeker is hij niet van zijn plek.

@TylaHunter Niet de sport, topsport. Maar dit geldt overal in de top. Als je niet presteert in de top van het bedrijfsleven moet je gewoon weg. Positieve discriminatie is sowieso geen ding binnen deze sectoren. Vriendjespolitiek wel, maar voor de echte topfuncties kies je de besten uit die jou het meeste opleveren, geen vriendjes.

Het idee van kennis en kunde is een zeer zwakke. Want dat hebben zo veel mensen. Daarom is het ook zo'n onzin om dit te verbinden aan positieve discriminatie, alsof mensen daar niet horen en er alleen zitten omdat ze bij een bepaalde groep hoort. Nee, in werkelijkheid is die positie niet erg bijzonder, en zijn er meerderen die het kunnen en wordt in het belang van bijv. diversiteit (wat op zichzelf een kracht is, want je hebt iemand binnen met een andere basis die een andere manier van denken binnenbrengt), specifieke keuzes gemaakt worden.

De vraag is altijd of je naast kennis en kunde iets extra's hebt. Newey is een supergoede ontwerper door zijn ervaring en hoe hij de kans had om in verschillende formule-klassen zijn kennis op te doen. Dat maakt hem tegenwoordig uniek. In het bedrijfsleven moet je niet alleen iemand hebben die alles rond organisatiekunde snapt, maar ook bijv. het vermogen meebrengt creatief te denken en daarmee wat concurrentievoordeel kan creëren.

Ontelbaar veel fouten en zwaar onderpresteren aan je teamgenoot noem jij niks aan de hand?

Ieder jaar moet je een pispaaltje hebben.

Nu is het de beurt aan Nyck maar ook Sargeant zou nog iets moeten laten zien anders is het na de zomerstop ook sillyseason voor hem.

Voorheen hadden we natuurlijk jaren ericsson en Grosjean... of Latifi... Mazepin en Schumacher...

Het betreft vaak coureurs die simpelweg veel crashen en wanneer ze niet crashen op constante basis achter hun teamgenoot staan.

Race+qual=tussenstand:
Zo staat Norris Piastri 5-3 /7-1 =12-4
Albon en Sargeant 6-2/8-0 = 14-2
Tsunoda de vries 7-1/5-3= 12-4

Objectief gezien is dus Sargeant bezig aan een slechter seizoen dan De Vries en de Vries ongeveer gelijk aan Piastri... maar Piastri heeft natuurlijk punten dus dat haalt de druk van de ketel af.

Lance Stroll presteerd net zo slecht als Sargeant met deze scorebord journalistiek.

De Vries heeft wel iets meer ervaring dan Pastri, en Norris staat beter aangeschreven dan Yuki.
Op basis daarvan mag je van De Vries wel wat meer verwachten.

THW geeft zichzelf wel een bull plusjes, want die comments van hem zijn gewoon het lezen niet eens waard! ;)

Anti RBR to the Max!