79
Lewis Hamilton heeft met zijn Hamilton Commission resultaten van een onderzoek gepresenteerd. Het aantal zwarte mensen in de autosport moet omhoog, zo concludeert de commissie.
De 36-jarige Hamilton schoof dinsdagochtend aan in het programma BBC Breakfast om te vertellen over het onderzoek. "Je kunt niet om verandering vragen zonder te weten wat het probleem is", aldus Lewis Hamilton.
Volgens de Hamilton Commission is de autosportwereld niet 'divers' genoeg, met name in het Verenigd Koninkrijk. In 2019 werd de Hamilton Commission gelanceerd. Het doel van de stichting is om de 'diversiteit' in de gemotoriseerde sport te onderzoeken en te bevorderen. Het viel Hamilton op dat er weinig donkere mensen op een groepsfoto te zien waren eind 2019.
In samenwerking met de Britse Royal Academy of Engineering komt de Hamilton Commission nu tot tien aanbevelingen om het aantal zwarte mensen in de autosport te verhogen. De uitkomsten moeten leiden tot meer verschillende soorten mensen in de autosport, stellen de onderzoekers.
Er is tien maanden onderzoek gedaan naar de 'drempels' die zwarte studenten ervaren bij hun streven naar een loopbaan in de engineering en de gemotoriseerde industrie. Nu komt de onderzoekcommissie met conclusies en aanbevelingen om de problemen op te lossen.
De onderzoekscommissie bestaat uit veertien mensen en werd voorgezeten door Lewis Hamilton en Dr. Hayaatun Sillem. Volgens het onderzoek zijn er "duidelijke en betekenisvolle stappen" die de industrie zou moeten nemen om 'inclusiever' te worden. Daarbij wordt aangestreept dat er op gebied van educatie veel ruimte voor verbetering zou zijn.
Lewis Hamilton geeft aan dat hij toegewijd is om veranderingen door te voeren om de sport meer divers te maken qua mensen. Dat is volgens hem het "meest waardevolle ding".
Lewis Hamilton wordt geciteerd in het rapport: "Wij doen tien aanbevelingen die betrekking hebben op het verschuiven van verandering binnen de autosport, het maximaliseren van kansen in een vroeg stadium voor zwarte jongeren en het bieden van aanvullende ondersteuning bij loopbaaneducatie aan degenen die dit het meest nodig hebben", zo zegt Hamilton in het rapport.
Hamilton vervolgt: "Wij weten dat er zoveel moet veranderen als het gaat om rassengelijkheid, maar het is onmogelijk om alles tegelijk aan te pakken. In plaats daarvan hebben we deze aanbevelingen zorgvuldig gekozen om ervoor te zorgen dat we een gerichte aanpak hebben en, belangrijker nog, aanbevelingen die verantwoordelijkheid nemen om vooruit te komen."
Hij gaat door: "Wij zijn altijd al een 'Commission of Action' geweest, niet alleen ideeën, en dus hebben we naast mijn stichting en mijn gezamenlijke initiatief met Mercedes ook steun gekregen van een reeks organisaties om de aanbevelingen op te volgen en ze om te zetten in daden en actie. De aanbevelingen zullen in tijdschema variëren, maar het is opwindend dat wij ons kunnen inzetten voor tastbare vooruitgang."
Volgens het onderzoeksrapport is zowel in de Formule 1 als breder in de maatschappij een situatie waarneembaar waarvan sommige zaken "systemisch van aard" zijn die ertoe leiden dat er slechts één procent van werknemers in de Formule 1 van "zwarte afkomst" zijn.
Het onderzoek stelt dat er bij werving van personeel te selectief wordt gekeken bij hoog aangeschreven universiteiten, waarbij geografische factoren en 'lagere verwachtingen van de vaardigheden van zwarte studenten' en een gebrek aan zwarte mensen als rolmodellen in sleutelposities hieraan bijdragen.
De Hamilton Commission komt met tien aanbevelingen om langdurige verandering teweeg te brengen. Zo wordt Formule 1 teams en andere autosport-organisaties gevraagd om een handvest voor 'diversiteit en inclusie' in te voeren, de toegang te verbreden door het aanbod van stageplekken uit te breiden, een nieuw innovatiefonds voor uitsluitingen op te richten en op te roepen tot aanvullende scholen onder leiding van zwarte gemeenschapsgroepen in het Verenigd Koninkrijk.
"Als jonge mensen de juiste kansen en ondersteuning krijgen, kunnen ze uitblinken in alles waar ze hun zinnen op zetten, maar ons onderzoek toont aan dat veel jonge zwarte mensen geen kansen krijgen binnen STEM en dat hun volledige potentieel beperkt is", zegt Hamilton bij de presentatie van het rapport.
"Hoewel ik een succesvolle carrière in de autosport heb gehad, was het een eenzaam pad als een van de weinige zwarte individuen in de Formule 1 en na 15 jaar wachten tot de industrie haar achterstand inhaalde, realiseerde ik mij dat ik zelf actie moest ondernemen. Om dat te doen, moest ik begrijpen wat de industrie ervan weerhield om zo divers te zijn als de wereld eromheen."
Lewis Hamilton: "Door het onderzoek van de commissie kunnen we zien dat er duidelijke, zinvolle stappen zijn die de autosport-industrie moet nemen om een meer inclusieve omgeving te creëren waar diversiteit kan gedijen, maar ook dat we de barrières moeten aanpakken waarmee zwarte studenten worden geconfronteerd die tijdens hun studiereis bestaan."
Hamilton vervolgt: "Sommige van deze barrières herken ik uit mijn eigen ervaringen, maar onze bevindingen hebben mijn ogen geopend voor hoe verreikend deze problemen zijn. Nu ik gewapend ben met de aanbevelingen van de commissie, zet ik mij er persoonlijk voor in om ervoor te zorgen dat ze in actie. Ik ben zo trots op ons werk tot nu toe, maar dit is nog maar het begin."
Eerder deze week reageerde Lewis Hamilton op racistische uitlatingen over donkere spelers van het Britse elftal die zondag strafschoppen hadden gemist tijdens de finale van het EK voetbal Euro2020. Hij noemde de racistische uitlatingen "onacceptabel".
De stewards zorgden dit jaar regelmatig voor ophef in de Formule 1. Een aantal beslissingen werden flink in twijfel g...
Max Verstappen en Lando Norris zijn al jaren goede vrienden, maar moesten het dit seizoen voor het eerst tegen elkaar...
Mattia Binotto is sinds augustus 2024 de Chief Operating Officer en Chief Technical Officer bij het team van Sauber. ...
Het team van Ferrari kende dit jaar een goed seizoen in de Formule 1. Het Italiaanse team werd tweede in het construc...
Het Formule 1-seizoen kwam vorige week ten einde in Abu Dhabi. Na 24 raceweekenden mochten de coureurs eindelijk op v...
Als Hamilton zo voor gelijkheid zou zijn dan zou hij zijn salaris met zijn medewerkers delen zodat iedereen in het team evenveel verdiend!
Emilio is een ouwe communist.
Wat een jankerd die Lewis.
Tenenkrommend slecht.
Er rijden/reden in de F1:
Nederlanders, Duitsers, Fransen, Italianen, Belgen, Zweden, Finnen, Russen, Engelsen, Spanjaarden, Amerikanen, Japanners, Chinezen, Thaai, Australiërs, Brazilianen, Mexicanen, Argentijnen, Arabieren, Israëlisch etc etc.
Sommigen zijn/waren wit. Sommigen blank. Sommigen geel. Sommigen bruin. Sommigen zwart. Sommigen gay. Sommigen hetero. Sommigen crimineel, sommigen integer.
Sommigen waren links, anderen rechts. Sommigen waren snel. Anderen traag. Sommigen hadden er niks te zoeken, sommigen alles.
Sommigen hadden geld, sommigen niets.
Sommigen kregen kans op kans, anderen slechts 1 kans.
Je komt in de F1 om 1001 redenen. Je verlaat de F1 om 1001 redenen.
Kotsmisselijk word ik van dit soort slachtoffers.
Lewis Hamilton dikke -1.
Rimmer
Je laat de drugsgebruikers (Tomas Enge) buiten beschouwing. Deze minderheid dient ook genoemd te worden!
ach Rimmer, bij jou gaan de ogen wel vaker veels te laat open. En als je nu even de moeite had gelezen om het artikel te lezen had dat ook alweer gescheeld.
gelezen=genomen
Lekker bezig Lewis! Goed dat iemand het doet! Op deze manier is het beter te doen dan coureurs te dwingen te gaan knielen, dat is te geforceerd.
mee eens, betere initiatieven dan dat nietszeggende knielgebaar voorafgaand aan iedere gp
Ben ik niet met je eens. Wat Lewis in feite wil is teams dwingen een bepaald percentage zwarte mensen aan te nemen. En dat is een slechte zaak. Je moet vooral de meest geschikte mensen aanstellen. En als dat 99% zwarte mensen wordt, prima. Maar ga niet beginnen met positieve discriminatie. Straks wordt het nog verplicht om 40% mannen, 40% vrouwen en 20% overige in je team te hebben. Daarbij dient dan wel het afspiegelingsbeginsel tav leeftijd van de aardbewoners toegepast te worden.
PS. we mogen ook de marsmannetjes niet vergeten, die worden ook gediscrimineerd
@skibeest
Ik wil er echt geen moeilijke topic van maken, want dit debat is oververhit. Hedendaags zie je in de commercials op tv en op de NOS bulletins een meer afspiegeling van de maatschappij, wat in mijn ogen gewoon een goede zaak is.
Neem het niet persoonlijk, maar dit doet voor iemand van kleur voor z'n zelfbeeld heel veel. En daar gaat het om: het idee dat je mee kunt doen.
Tuurlijk wil iedereen een maakbare wereld en geloven als je maar hard genoeg werkt, je vanzelf de kansen krijgt. De realiteit is voor velen echt anders, terwijl er genoeg kwaliteit en talent rondloopt.
En zeker: je niet inboeten aan kwaliteit, maar daar heb je protocollen en criteria voor.
Pokebowl... de stad is niet reprsentatief voor NL ..
bij ons in de polder zie je alleen maar blozende blonde meisjes op de fiets, elkaar vriendelijk groetend, met een picknick mandje met daar overheen rode theedoek
Ik vind de reclames ok niet representatief: daar zie ik voornamelijk lichtgetinte vrouwen met een halfslachtig kroeskapsel met een blanke man en nogvlichtergetibte kindertjes ( vaak een jongen en een meisje, hoe toevallig). Waarom nooit een donkere Hindoestaan met een Chinese vrouw, of een gezette gesluierde Turkse met een hoogblonde vrouw etc etc? Er zijn miljoenen combinaties te maken maar bijna elk gezin wat ík op tv voorgeschoteld krijg is de combinatie die ik als eerste beschreef. Is dat voor nu het meest haalbare, het meest acceptabel op vanuit verder te werken?
Alsof het beter voor de sport is om mensen te selecteren op basis van huidskleur dan op basis van kwaliteiten... pff.
Er wordt niet verwacht om mensen te selecteren omwille van hun huidskleur maar ze een kans te geven. Momenteel moet moet je als donkere persoon 2 keer zo goed zijn als de witte persoon om in aanmerking te komen. En zelfs dan is het nog maar de vraag of je een kans krijgt. En dit is geen mening, dit zijn feiten.
@gp Denk jij dat een goed F1 team iemand zou afwijzen die beter is dan een andere persoon, puur op zijn/haar huidskleur ?
Lijkt me sterk.
Dat veel van deze dingen te maken hebben met de kloof tussen arm en rijk, en opleiding, dat wil ik wel toegeven, maar het meeste van de selectieprocedure zal bij gelijke kwaliteiten puur zijn of ze in een team passen en niet op de huidskleur.
pokeBowl.., beetje arrogant ben je wel he, met je opmerking van dat kan jij je misschien niet voostellen, maar is wel zo.
nee, het is namelijk niet zo. Als je idd achter de Sylvanetjes aan loopt en alleen maar met je linkse groot stedelijke bubbel leeft, dan weet jij niet beter.
Zelf werk ik bij een goot internationaal opererend bedriojf, het zal je verrassen hoe het met de diversiteit gesteld staat. Mensen die studeren en inzet tonen komen vanzelf boven drijven. Dee en komt van ee grotere achterstand dan de andere, dat klopt, maar of dat met racisme te doen heeft, zoals jij suggereert, dan heb je het gewoon ec ht niet begrepen hoe de echte wereld in el;kaar zit.
Ben ik tegen racisme, ja natuurlijk, ieder weldenkend mens zou dat moeten zijn, maar ga nu even niet in die eeuwige slachtofferrol mee. Handen uit de mouwen en gaan. (geldt voor iedereen).
Ik probeer hier echt nuance aan te brengen en allesbehalve arrogant te zijn. Wie is er nou arrogant? En ik hoef deze shit niet van jou te pikken.
Ik loop zeker niet achter Sylvana aan, ik ben keihard tegen discriminatie. Ik ben voor diversiteit. Ik ben geen Max fan, ben ook geen Lewis fan en fakking zwarte piet ken opzouten.
Laat die sprintrace nou maar komen en hopelijk dat men in zuid limburg snel op het droge staan.
welke shit PokeBowl?
leg eens uit..
Het zou leuk zijn als die 10 aanbevelingen van ze ook in het artikel zouden staan.
Verder zou het interessant zijn als er vermeld wordt waar de “zwarte studenten in engineering” tegen aan lopen.
Het zal vast een mooi rapport zijn over diversiteit, maar in fit artikel komt het niet naar voren
Het leuke is, er staat ook 10x het woord "aanbevelingen" in de tekst :-)
Het grote probleem zit dus niet in de F1 organisatie zelf, maar in het feit dat er weinig donkere mensen de kans/mogelijkheid/het geld hebben om een STEM studie te volgen bij een van de hoog aangeschreven universiteiten. Laten we wel zijn, F1 is high-level engineering. Dan ga je dus als team zoeken naar de beste mensen en ga je dus ook zoeken op de plekken waar de kans op slagen het grootst is.
Simpel gezegd: Als je moet zoeken naar een Nederlandse Adrian Newey of James Allison, zou je dan gaan zoeken bij de studenten van de TU Delft, TU/E of TU Twente of ga je contact opnemen met de LOI of NCOI?
Dat Lewis de F1 diverser wil maken, is helemaal geen slecht idee, maar lomp gezegd is de F1 slechts één eindpunt voor die diversiteit, het begint al veel eerder bij de opleidingen. Dus wil je dat de F1 meer divers wordt, zul je er voor moeten zorgen dat je doelgroep naar die hoog aangeschreven universiteiten kan gaan, dit kan bijvoorbeeld door scholarships/studiefondsen aan te bieden.
Laatste opmerking: Ik weet niet of een donkere jongen met gescheiden ouders die beiden een laag inkomen hebben, meer kansen heeft op een studie bij die hoog aangeschreven universiteiten dan zijn niet donkere buurjongen die ook gescheiden ouders met een laag inkomen heeft....
Aks je eerst een studie wil gaan doen en dan denkt bij een F1 team te gaan solliciteren dan ben je kansloos, wat je kleur ook is.
Al die engineers in de F1 zijn allemaal jongens en meiden die al op jonge leeftijd zijn begonnen met "rommelen" met brommertjes, auto's om daarmee zefl of een ander te laten scheuren. En als ze dat goed konden zijn ze zo via via in contact gekomen met mensen die een oude racebak wel een sop een circuit laten rijden en als ze daar handig in waren is er al gauw een plekje bij een wat serieuzer team dat een handige jongen wel kan gebruiken et cetera, et cetera.
Dat veel van deze types er dan ook nog een goede studie naast hebben gedaan die in de lijn was van dit werk is eerder mooi meegenomen.
Voor monteurs geldt hetzelfde als coureurs, als je goed genoeg bent maakt je kleur of afkomt niet uit, al zullen er vast her en der een paar zuurpruimen bijzitten die mensen met een ander kleurtje niet mogen, maar de basis begint bij zelf aan de slag gaan met auto's/brommers.
En blijkbaar is "rommelen" met auto's bij verschillende groepen mensen anders populair.
"Ik weet niet of een donkere jongen met gescheiden ouders die beiden een laag inkomen hebben, meer kansen heeft op een studie bij die hoog aangeschreven universiteiten...."
Gewoon de as van je overleden vriend bij de potgrond van je weedplant doen en iedere universiteit wil je hebben.
Snap je mijn opmerking niet hoef je ook niet te reageren :-)
https://youtu.be/HoSoLmNsOWY
Pietje +1 voor jouw,
Let wel dat het as van een intelligente vriend was:p
Het is natuurlijk wel een goede insteek, maar ik denk dat je inderdaad moet kijken naar de educatie en dat er binnen de F1 sowieso geen ruimte is voor discriminatie. Als er sprake zou zijn van problematische discriminatie in de F1, waarom lukt het dan een Aziaat wel om daar aan de slag te gaan. Er zijn zelfs behoorlijk wat bekende Aziatische coureurs actief geweest.
Omdat het echte probleem niet zozeer discriminatie is, maar kansenongelijkheid door gebrek aan financiële middelen en/of een moeilijke thuissituatie. Als Lewis meer donkere coureurs in de Formule 1 wil hebben, dan kan hij het beste zelf een kartteam opzetten waarvoor hij jonge talentvolle donkere coureurs scout en deze vervolgens financieel ondersteunt.
@Royalere, ik heb zo'n vermoeden dat een kartteam met alleen maar blanke jonge mannetjes niet zo zal opvallen op dit moment ;). Eerlijk gezegd zie ik het probleem niet zo als Lewis een project op zou zetten om financieel minder bedeelde talentvolle coureurs te ondersteunen, ook al zal dit in de praktijk betekenen dat het dan meestal om coureurs zal gaan met een 'niet-westerse achtergrond' dan wel donkere huidskleur. Daartegenover kun je namelijk zetten dat een groot gedeelte van het netwerk uit de racerij bestaat uit blanke mannelijke boomers :-)
@ribo ik denk, persoonlijk, dat daar de grootste hobbel ligt. We komen uit een tijdperk waarin, inderdaad, veel mensen nog in de ouderwetse hokje dachten en de donkere mede mensen minder kansen gaven met als gevolg dat zij kansarm bleven. Tegenwoordig kan je hier in nederland toch niet meer zeggen dat je op basis van huidskleur direct een achterstand hebt op school? Of je moet al een rugzakje hebben. Ik ben zelf blank maar heb diverse donkere vrienden en allen zeggen dat discriminatie iets is van een enkele verrotte ziel en voelen zich achtergesteld
Het is zeker goed dat het onderzocht is en dat er een bepaalde stimulans komt om te laten zien dat je als donkere student zeker in aanmerking komt voor een hoge technische baan in de F1.
Ik denk wel dat als je ooit gelijkheid wilt bereiken dat ook degene die zich hier voor inzetten moeten stoppen om de apartheid te blijven zien en te blijven benadrukken.
"Het onderzoek stelt dat er bij werving van personeel te selectief wordt gekeken bij hoog aangeschreven universiteiten, waarbij geografische factoren en 'lagere verwachtingen van de vaardigheden van zwarte studenten' en een gebrek aan zwarte mensen als rolmodellen in sleutelposities hieraan bijdragen."
De teams kiezen toch gewoon voor de besten, ongeacht kleur, sekse, geloof etc.? Het is geen liefdadigheidsinstelling, maar een miljoenenbusiness. Kan me niet voorstellen dat ze een 'witte' student die gemiddeld scoort verkiezen boven een 'zwarte' student is met alleen maar 9's.
Even los van het doel, ik blijf het vreemd vinden dat de FIA blijkbaar akkoord gaat met het gebruiken van de F1 voor zulke doeleinden. Prima hoor, al die maatschappelijke statements, maar dan moet je ook niet gaan racen in China, Saoedi-Arabië, Rusland, Bahrain en Abu Dhabi. En dan hoor ik HAM en zijn vriendjes ineens niet meer.
Tja, Lewis, waarom zie je in het wielrennen al helemaal geen zwarten? En waarom is boksen dan wel een sport met veel zwarten? Marathons worden al jarenlang gewonnen door Oost-Afrikanen. Mogen blanken dan de discriminatiekaart trekken? Neen, Oost-Afrikanen zijn gewoon beter en ze hebben een morfologisch voordeel. Waarom zijn er in de F1 meer blanken dan zwarten? Misschien omdat autosport hen geen moer interesseert en ze meer aangetrokken worden door voetbal, atletiek, basketbal... Jij bent de eenzame uitzondering in de F1 en toch heb je alles gewonnen wat er te winnen valt. Bestaat racisme? Natuurlijk, maar misschien moeten we maar eens stoppen om in alles een racistische noot te zien...
Volgens mij wordt helemaal niet de racisme kaart getrokken maar wordt gesproken over diversiteit. Jij maakt er nu een racisme verhaal van. De vragen die men zichzelf stelt waarom de donker gekleurde mens ondervertegenwoordigd is kan toch valide zijn? Wat is het probleem om de drempels die zij constateren, door onderzoek, kenbaar te maken en eventueel weg te nemen?
Godzijdank iemand die het gewoon ziet zoals het is.
Natuurlijk bestaat er racisme en vooroordelen, maar ik werk in een technische wereld en ervaar 0 verschillen tussen een donker iemand, iemand van buitenlandse afkomst of een vrouw. Als er iets is in dit wereldje is dat juist vrouwen een voordeel een voorgetrokken wordt. Mij ook prima, het creert juist een flow en sfeer binnen het bedrijf wat iedereen tot goede komt.
Ik word zelf wel moe van die groepen die zichzelf in de minderheids positie plaatsen. TUE van Eindhoven die alleen nog maar vrouwen aanneemt of promoveerd. Donkere gemeenschap die zichzelf in takken van sport te weinig ziet...
Zorg gewoon dat de beste mensen op de beste plekken komen en hou op met dat Calimero gedrag.
Misschien moet het F1 circus wat vaker (weer eens?) Afrika aan doen en hun middelen daar inzetten om goede circuits te bouwen en te onderhouden. Genoeg landen die wel stabiel zijn waar je prima races kunt houden. In dat opzicht kunnen ze, voor dit onderdeel, wel een voorbeeld nemen aan de FIFA. Die organiseert ook WK's in Azie en N-Amerika ondanks dat beide landen (Mexico als uitzondering) eigenlijk (nog) geen rol van betekenis spelen in de top van het voetbal.
Die Hamilton slaat een beetje veel door. Hij noemt alles maar racistisch, maar wie is er nu een racist? Alles wat blank is gaat door de mangel, maar wel moet er geknield worden voor een zwarte crimineel. Vond daarom het niet knielen van o.a. Kyviat en Max goed. Nu lijkt het er sterk op dat het aannemen van gekleurde mensen gepromoot wordt door Hamilton, maar er mag ook wel gekeken worden naar talent (de rijders) en naar kennis en kunde (voor de mensen rondom het team). Of vergeet hij dat? Laat hij dan meer van zijn miljoenen steken in beter onderwijs voor gekleurde mensen, en ook promoten dat er meer te verdienen valt als je er voor gaat. Maar dat is voor iedereen zo.
Eens, Lewis slaat wel door en dat gaat averechts werken. Dat gekniel mag van mij stoppen.
Als of we nu van alle problemen verlost zijn door dat gekniel.
Volgens hij heeft Lewis nooit een waarde oordeel uitgesproken over rassen. We zijn mensen.
Hij hamert op gelijke kansen en niet etnisch profileren. Daar kun je toch als weldenkend mens niet oo tegen zijn.
Er zijn nl genoeg afgestudeerde gekleurde (jou woord) die bij voorbaat geen kans maken vanwege hun naam en oorspronkelijk afkomst.
Hij vergeet de Redskins inderdaad veel te veel. 0% vertegenwoordigd (afgerond) dat is nog minder dan zwart en die noemt hij niet.
Heb het stuk aandachtig gelezen, maar wat nou de zogenaamde drempels zijn, is mij niet duidelijk. Ik werk al m'n hele leven lang in de techniek. En als er een bedrijfstak is die al heel lang geleden heeft afgeleerd om naar afkomst te kijken is het de techniek wel. Mensen zijn schaars in de techniek en iedereen is welkom.
Ik moest eerst 3 drempels over om het stukje überhaupt te gaan lezen...
Wordt leuk
~1/4 : chinees
~1/4 : Indias
~1/6 : Blanke
etc
En daar dan weer 50%/50% man/vrouw
Of bedoeld Hamilton iets ander .
@Fanboy1, gelijke kansen leidt niet per definitie naar meer diversiteit op de werkvloer. Zo hebben bijvoorbeeld mannen en vrouwen nog steeds ieder hun eigen voorkeuren waardoor mannen mogelijk meer geneigd zijn om een technisch beroep te kiezen en vrouwen vaker in de zorg of het onderwijs terecht komen.
Het is een maatschappelijke statement en dat kan hij doen in zijn positie masr hij moet niet gaan drammen want dat werkt dus averechts.
We kunnen wel erover lachen en wegwuiven als of er geen probleem is maar die is er wel degelijk als je de moeite neemt om er even bij stil te staan.
Lewis heeft her e.e.a. aan lijve ondervonden en dat deelt hij met als doel om het te verbannen.
Die diversiteit zal mij een worst zijn. Ik ben voor gelijke kansen en de kwaliteit moet de doorslag geven.
En daar hebben we het probleem te pakken, niet iedereen krijgt een eerlijke kans.
Zolang mensen alleen op basis van hun naam, huidskleur etc op voorhand worden afgewezen voor stageplaatsen, banen, studies etc dan is er wel degelijk een groot probleem. (Etnisch profileren)
Mensen die dat regelmatig aan lijve ondervinden die zou je eens moeten spreken over hoe erg dat is, terwijl zij soms harder hun best moeten doen om hun diploma’s te halen of carrière te maken, want je wordt kritischer beoordeeld. En heb je diploma dan krijg je de kans niet om in aanmerking te komen voor een baan.
Er is nog een weg te gaan.
"Positieve discriminatie is ook gewoon discriminatie"
Misschien een mooie spreuk voor op een tegeltje bij Lewis op het toilet?
ik was al een tijdje Hamilton moe, maar dit maakt het er niet beter op.
in mijn ogen een soort van Gullit. Ook de mond vol over apartheid/ mandela etc en dan ergens in een centraal aziatisch zwaar dictoriaal land de zakken helemaal vullen.
Als Lewis blank was geweest, had hij dan ook zo'n succesvolle race-carrière gehad? Antwoord is ja, want hij is boven komen drijven en doorgestoten vanwege zijn talent, niet zijn huidskleur.
Ik heb een beetje het recruitment-proces meegemaakt van McLaren en Haas, omdat deze dat uitbesteden aan multinationale coorperaties. En de tijd dat je een beetje goede autosleutelaar was en dat je daardoor mocht aankloppen bij een race-team, ligt in het verleden.
Talentvolle ingenieurs, goede managers, hoogwaardige trainers: de meesten zijn opgeleid aan een technische universiteit. En zou je iets daaraan willen veranderen, dan zal er dus een lagere drempel moeten komen voor de instroom aan dat soort hoger onderwijs. Maar door de drempel te verlagen, verlaag je op den duur ook de kwaliteit van de opleidingen. Kwaliteit moet nu eenmaal bekostigd worden.
Dus de enige omweg is dat -gelijk aan sommige topclubs in het voetbal- de sportorganisatie zelf de opleiding volledig of ten dele op zich neemt.
De conclusie is gewoon dat om in een dure sport ver te komen je geld nodig hebt. Je hebt dus rijke familieleden nodig, of een goede sponsor, of een team wat van tevoren in je investeert. En de demografische scheidslijnen van welvaart gaan wereldwijd nog vaak langs de scheidslijnen van etniciteit. Dus de F1 laat het uiteinde van het probleem zien, niet de bron.
WC Max, het is duidelijk dat je ver weg staat van de werkelijke samenleving.
Heb je die proeven gezien waarbij uitzendbureaus op verzoek van bedrijven meewerken aan het niet doorverwijzen van getinte mensen of met een buitenlandse naam?
Of als je solliciteert met een nl naam wel wordt uitgenodigd en met dezelfde cv maar met een buitenlandse naam pwe direct wordt afgewezen.
Je krijgt dus niet gelijke kansen terwijl je aan de vereisten voldoen.
Ik denk dat jij anders zou piepen.
En niemand zegt dat iedereen discrimineert, verre van dat, gelukkig zijn de meeste mensen rechtvaardig en daarom zie je gelukkig nog enigszins diversiteit op universiteiten en werkgevers.
Maar helaas is er nog veel onrecht.
Wat heeft het nu voor nut om meer zwarte mensen in de sport te hebben. ?
F1 gaat om racen met auto's , en heeft helemaal niets met racisme-bestrijding te maken.
Racisme-bestrijding moet uit de mensen zelf komen. F1 moet zorgen dat de beste mensen worden ingehuurd om zo goed mogelijk te racen.
Hamilton wil positieve discriminatie om negatieve discriminatie tegen te gaan, maar hij helpt zo de sport naar de k**ten.
Hamilton is gewoon een schijnheilige, slecht tegen zijn verlieskunnende, gaslighting jankend. Diversiteit is belangrijk, maar wat is de huidskleur van zijn persoonlijke manager? Milieu is belangrijk, maar meneer vindt het wel leuk om met zijn brandstof sluipende vliegtuig, boten en auto's te spelen. Meneer roept jaren dat hij tegenstand wil, maar zodra hij niet wint begint hij te klagen over achtervleugels en motor van tegenstander. Veilig is zijn villa/penthouse ver van de zwarte gemeenschap vandaan weet hij zo goed wat het beste voor deze mensen is. Bij George Floyd wist hij Twitter te vinden. Nu het aantal moorden enorme stijgen waar het juist zwarte mensen zijn die omkomen blijft het angstvallig stil. Het zijn veel woorden van hem, maar de daden moeten anderen voor hem doen.
… talent kent geen kleur… !!!
Het inclusieve maak je zelf, ook als anders-gekleurde. Er zijn genoeg kansen, maar je moet het wél zelf doen, jezelf inzetten zoals elk ander mens die er komen wil. Kansen pakken en kansen creëren. En niet in het verleden blijven hangen, en in je slachtofferrol kruipen, dat is té makkelijk, en begint meer op een easy verdienmodel te lijken.
Dus hop, schouders eronder, niet piepen maar doorgaan!
Eens, de wereld draait door en mensen moeten zich verzetten tegen onrecht en vooruit kijken. Als het maar niet dweilen is met de kraan open.
Vanaf de zijlijn schreeuwen en overal commentaar op hebben gebeurt te veel terwijl mensen geen flauw idee hebben waar het precies om draait. Velen praten elkaar na.
Grand Prix van Abu DhabiLokale tijd
Grand Prix van Abu DhabiLokale tijd
Bahrain International Circuit - Wintertest
M. Verstappen
C. Sainz jr
C. Leclerc
Bahrein
Verenigde Arabische Emiraten
Bahrein
Bahrain International Circuit
Bahrein
Bahrain International Circuit
Saoedi-Arabië
Jeddah Street Circuit
Australië
Albert Park
Japan
Circuit Suzuka
Verenigde Staten van Amerika
Miami International Autodrome
Monaco
Monte Carlo
Canada
Gilles Villeneuve
Spanje
Circuit de Catalunya
Oostenrijk
Red Bull Ring
Groot Brittannië
Silverstone
Hongarije
Hungaroring
België
Spa-Francorchamps
Nederland
Circuit Zandvoort
Italië
Monza
Azerbeidzjan
Baku City Circuit
Singapore
Marina Bay Street Circuit
Verenigde Staten van Amerika
Circuit of the Americas
Mexico
Autodromo Hermanos Rodriguez
Brazilië
Interlagos
Verenigde Staten van Amerika
Las Vegas Street Circuit
Verenigde Arabische Emiraten
Yas Marina Circuit
Verenigde Arabische Emiraten
Yas Marina Circuit
470.527 reacties op Mercedes
66 leden hebben dit team als favoriet
Tweets over Lewis Hamilton
615.584 reacties op Mercedes 57 leden hebben dit team als favoriet Tweets over Mercedes
Totje294
Posts: 221
Tja, Lewis, waarom zie je in het wielrennen al helemaal geen zwarten? En waarom is boksen dan wel een sport met veel zwarten? Marathons worden al jarenlang gewonnen door Oost-Afrikanen. Mogen blanken dan de discriminatiekaart trekken? Neen, Oost-Afrikanen zijn gewoon beter en ze hebben een morfol... [Lees verder]