Red Bull Racing jaagt momenteel op de tweede constructeurstitel op rij. De Oostenrijkse renstal presteert ijzersterk in de Formule 1 en dat doet men onder leiding van Christian Horner. De Britse teambaas is het gezicht van het team en zit al sinds jaar en dag achter de knoppen. Hij weet zelf niet hoe hij zijn leiderschap kan omschrijven.
Horner is al sinds de komst van Red Bull naar de Formule 1 in 2005 betrokken bij het team. De Brit is dan ook één van de langstzittende teambazen van de koningsklasse van de autosport. Onder zijn leiderschap werden er vier wereldtitels gepakt met Sebastian Vettel en is Max Verstappen tegenwoordig de grote man in de Formule 1. Verstappen kan dit jaar voor het derde seizoen op rij wereldkampioen worden.
Horner zelf geniet van de successen van zijn team. De Brit is een voormalig coureur en heeft dan ook nooit op andere vlakken als leider gewerkt. In gesprek met The Financial Times probeert Horner te achterhalen waarom hij zo succesvol is: "Ik geniet van werken met mensen. Ik probeer het beste uit hun te halen en we werken als één collectief. We hebben duidelijke doelen. Ik probeer te luisteren en hen daarna te helpen. Ik ben geen gediplomeerd engineer, ik ben een oud-coureur. Ik heb nog nooit een managementcursus gevolgd en het draait er volgens mij om hoe je mensen vertrouwen kan geven en hoe je ze duidelijk kan maken wat nodig is om te werken als een groep."
Reacties (13)
Login om te reagerenOuw-sjagerijn
Posts: 15.216
Christian:
"Ik heb nog nooit een managementcursus gevolgd en het draait er volgens mij om hoe je mensen vertrouwen kan geven"
We kunnen mekaar 'n hand geven Christian, ik kan ook goed met mensen omgaan en vertrouwen geven.....en dat blijkt hier wel op het forum....geen verkeert woord van mijn kant.
flyineddy
Posts: 3.768
"geen verkeert woord"
@Ouw heeft in ieder geval een goed gevoel voor ironie. 😆
Eddy.
Deoranjecamping
Posts: 3.833
Buitenaards!
Cyril Ratatouille
Posts: 3.075
Management is mensenwerk. Dat kun je of kun je niet. Veel lui met opleiding kunnen het in ieder geval niet.
winti
Posts: 1.664
The Horse Whisperer denk daar heel anders over. Ben benieuwd naar zijn reactie.
f(1)orum
Posts: 7.948
En daarnaast heeft hij het 'besturen' natuurlijk al op jonge leeftijd geleerd als coureur ;-)
FelipeMassa#19
Posts: 7.928
Niet helemaal met eens. Je kan veel dingen leren. Sommige kunnen dit van nature en sommige mensen hebben er wat training in nodig. Maar met de juiste begeleiding kan iedereen leren leiden.
f(1)orum
Posts: 7.948
"Maar met de juiste begeleiding kan iedereen leren leiden."
Ik denk dat Charles veel hoop zal putten uit deze bemoedigende stelling :-)
flyineddy
Posts: 3.768
En met de verkeerde begeleiding kan iedereen lijden. 🤭
Eddy.
Cyril Ratatouille
Posts: 3.075
Bij elke organisatie waar ik ooit voor werkte, en dat zijn grote spelers, waren het de managers die de boel verklooiden. Keer op keer. Ik heb er ook toevallig ook ooit voor geleerd (uiteindelijk ander pad gekozen) en les één zal ik nooit vergeten: management is mensenwerk. Daarmee was eigenlijk alles gezegd. De rest kun je leren, maar als je een eikel bent kun je geen goede manager zijn.
Robin
Posts: 2.206
Eerlijk is eerlijk hij doet het erg goed, althans voor zover ik kan beoordelen.
Echter hij doet het niet alleen want Marko is echt niet alleen adviseur, daar kan Horner met heel veel dingen terecht.
FelipeMassa#19
Posts: 7.928
Als je hem hoor praten merk je al dat hij een erg slimme en goede people manager is. Woorden als fantastic en phenomenal hoor je hem dan ook vaak zeggen. En behalve dat is hij enorm beschermend en hard naar de mensen die zijn team concurreren. Beste teambaas van de f1.
Larry Perkins
Posts: 53.147
En de enige teambaas met een kameel @Felipe, vergeet dat niet...